Реклама

СПРАВКА

ГАИ

На оружие

На работу

Поступающим

В бассейн

ЦЕНА

1500

1500

1500

1500

900


Как провести профосмотр

Как провести профосмотрКазалось бы, какие негативные стороны могут быть у профилактического медосмотра? Данное мероприятие позволяет своевременно выявлять заболевания сотрудников, даёт возможность избежать долговременной потери квалифицированных кадров и срывов производства, да и вообще является одной из основ трудовой безопасности. Однако, несмотря на все свои положительные стороны, профосмотры являются настоящей головной болью для начальников и менеджеров предприятий. Как организовать и где пройти профосмотр? С чего начать? К кому обратиться? Как это повлияет на производственный процесс? Все эти вопросы доставляют немало хлопот людям, ответственным за здоровье своих сотрудников, и сейчас мы постараемся дать на них ответы.

 

Какие бывают профосмотры?

Прежде всего, стоит сказать, что существует два вида наиболее востребованных профосмотров, которые проводятся на предприятиях. Это предварительный профосмотр и периодический.

Предварительный профосмотр проводится в том случае, если соискатель только устраивается на работу, и есть необходимость проверить, позволяет ли ему здоровье выполнять те задачи, которые поставит перед ним должность.

Периодический профосмотр необходим для того, чтобы организовать постоянное наблюдение за изменением состояния здоровья тех сотрудников, которые уже заняты на производстве.

 

Шаг за шагом

Теперь о главном. Что нужно делать работодателю для того, чтобы провести профосмотр работников на своём предприятии.

Шаг 1.Вы звоните клинику и согласовываете менеджером предварительную дату проведения осмотра.

Шаг 2.Вы составляете полный список профессий, представленных в вашей организации. Именно всех, а не только тех, по которым предполагается медицинский осмотр! Это важно. Если какие-то из профессий связаны с вредными факторами, необходимо указать их в этом списке. Для того чтобы установить полный перечень этих факторов, можно использовать материалы по аттестации рабочих мест или программу производственного контроля. Если такой документации на предприятии не велось, на медосмотр придётся отправить всех сотрудников. После этого список вы направляете в Роспотребнадзор и получаете от них соответствующую отметку об этом.

Шаг 3.Вы составляете поимённые списки всех сотрудников, которых вы планируете отправить на осмотр. В нём вы указываете имя сотрудника, название его структурного подразделения и конкретный вредный фактор, с которым работнику приходится иметь дело.

Шаг 4.После того, как клиника получает поимённые списки, она определяет вместе с вами дату профосмотра.

Шаг 5.Вы оповещаете своих работников о грядущем профосмотре, точная дата которого к этому времени будет уже определена.

Шаг 6.Вы выдаёте всем сотрудникам направления на медосмотр, с которым они должны будут прийти в клинику.

 

Шаг навстречу

На первый взгляд может показаться, что организации одного лишь медосмотра придётся провести огромную работу и подготовить целый пакет документов. Действительно, данный процесс требует строгой документальной отчётности, однако, если у вас возникнут трудности при оформлении документации, вы можете рассчитывать на специалистов «Клиники на Ленинском», которые всегда рады помочь вам при оформлении официальных бумаг.

 

Что касается документации

Образцы и шаблоны всех документов, которые понадобятся вам для организации медосмотра в нашей клинике, есть на нашем сайте в режиме свободного скачивания.

 

Почему профосмотр – это важно?

Многие почему-то считают, что профосмотр, который работодатель организует для своих работников, можно свести к обычной бюрократической формальности, совершенно забывая о том, что здоровье сотрудников – это самая надёжная инвестиция в развитие любой компании.

Действительно, сегодня на рынке медицинских услуг появляется всё больше сомнительных организаций, которые предлагают формальное проведение осмотров «для галочки». Несомненно, такой «медосмотр» займёт гораздо меньше времени, но сотрудник на подобном осмотре не проходит все необходимые обследования, либо же их проводят врачи, чей профессионализм оставляет пожелать лучшего.

Следует учитывать, что фиктивный медосмотр способен «аукнуться» даже в самом отдалённом будущем. Во-первых, это нарушение законодательства, а во-вторых, потеря контроля над здоровьем сотрудников, которая рано или поздно обернётся незапланированным срывом производства.

Помните: здоровье сотрудников – это главный залог успешного бизнеса. Это основная причина, по которой к выбору клиники необходимо походить со всей ответственностью.

 

В чём преимущества «Клиники на Ленинском»?

  • профосмотры, проводимые в нашей клинике, находятся в полном соответствии с требованиями, предусмотренными действующим законодательством
  • самая современная техническая база даёт нам возможность проводить полноценные диагностические исследования;
  • индивидуальный подход к каждому клиенту – наше профессиональное кредо;
  • «Клиника на Ленинском» – это коллектив лучших врачей-профпатологов Москвы, чей профессионализм подтверждён многолетним опытом;
  • «Клиника на Ленинском» – это минимум времени, которое ваши сотрудники потратят на профосмотр. И всё это благодаря наличию собственной клинической базы;
  • «Клиника на Ленинском» – это профосмотры, цены на которые являются наиболее демократичными;
  • «Клиника на Ленинском» предлагает вам надёжное долговременное сотрудничество, которое позволит своевременно отслеживать любые изменения в состоянии здоровья ваших сотрудников;
  • мы можем провести медосмотр не только на базе нашей клиники, но и прямо на вашем предприятии. Для этого необходимо лишь договориться о заказе выездной бригады. Таким образом, ваши сотрудники смогут пройти медосмотр, не отрываясь от производства.

 

 

«Клиника на Ленинском» ждёт вас ежедневно с 8 до 21.

Наш телефон: +7495 21 21311